Die Integration bzw. das systemische Zusammenführen von Unternehmenswerten und gesellschaftlichen Werten ist nicht nur notwendig, sondern bietet zahlreiche Chancen und Möglichkeiten, im Dialog, das Thema Werte sozial und gesellschaftspolitisch zu platzieren.
Wertebasiertes ESG (hier als „WESG“ abgekürzt) ermöglicht das intrinsische Motivieren von Wertvorstellungen und kann somit langfristig sowohl der Menschheit, dem einzelnen Menschen als auch der Wirtschaft eine Vielzahl von Vorteilen bringen:
Alle Punkte sollten regelmäßig gemessen und benotet (gewertet) werden. Zum Beispiel mit Prozentpunkten (0 bis 100%) oder Skala 1 bis 10 oder pragmatisch mit Schulnoten.
Sodann kann das Wertemanagement an der Optimierung einzelner Punkte (Bereiche) arbeiten und dabei bestenfalls mit der Unternehmensführung, Human Resources und/oder dem Qualitätsmanagement bzw. Erwartungsmanagement interagieren.
* Quelle: Der obige Abschnitt ist in Teilen zitiert aus: https://www.values-academy.de/unternehmensethik/
