Bei der Integration von ESG in Organisationen spielen verschiedene Werte und Wertesysteme eine wichtige Rolle. Hier sind einige der wichtigsten „ESG-Werte“ und Wertesysteme, die von einem Gremium der Values Academy speziell für diese Publikation aufgestellt wurden:
Diese vorgenannten Wertesysteme und Werte sind entscheidend für eine ganzheitliche Integration von ESG in Unternehmen. Sie legen den Grundstein für verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln und schaffen eine Grundlage für langfristigen Erfolg und positive Auswirkungen auf die Umwelt, die Gesellschaft und die Unternehmensführung.
Unternehmen, die diese Wertesysteme und Werte aktiv leben und in ihre Geschäftspraktiken integrieren, können eine starke ESG-Performance erzielen und das Vertrauen ihrer Stakeholder gewinnen.
So sollten in Leitbildern und Mission Statements die dort oft verwendeten Begriffe wie Nachhaltigkeit und Verantwortung mit einigen oben aufgeführten konkret messbaren Werten bestückt werden. Anschließend sollten diese Werte in sogenannten Führungsleitlinien handlungsorientiert beschrieben werden. Dies ist der erste Schritt, um eine sinnstiftende interne und externe Kommunikation aufzubauen.
Ein gut ausgebildeter Wertemanager oder Wertecoach kann und sollte hierbei unterstützen.
